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Importante multinacional requiere tecnólogo en áreas administrativas, con mínimo dos años de experiencia en procesos administrativos y contables, informes de gestión, manejo de presupuesto, gestión de base de datos, presentaciones. manejo de Excel intermedio y presentaciones en ...
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Importante multinacional requiere aprendices técnicos o tecnólogos en administración que residan en Medellin o el área metropolitana, que se encuentren en etapa práctica y posean conocimientos básicos en Excel. Indispensable tener disponibilidad de tiempo completo y no haber firmado ...
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Importante entidad del GRUPO AVAL, requiere para formar parte de su equipo, Ejecutivos Comerciales Externos para el sector Libranza en la ciudad de Medellín, Debe contar como mínimo con 6 meses de experiencia en intangibles (financiero, seguros, pólizas exequiales, medicina prepagada, turismo, ecomunicaciones, ...
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Somos una empresa especializada en el diseño, suministro, producción e instalación de sistemas modulares para oficina requerimos persona con conocimiento y experiencia en instalación de muebles de oficina, cocina, estanterías, divisiones o afines. Educación: Bachiller Formación: ...
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Importante empresa del sector servicios requiere para su equipo de trabajo jardinero que resida en Rionegro o áreas cercanas. Con experiencia mínima de un año en manejo de guadaña y jardinería.Tipo de contrato: Fijo a un año renovable.Horario: diurno. -Requerimientos- Educación ...
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Importante empresa del sector servicios requiere para su equipo de trabajo auxiliar de cargue y descargue, con experiencia mínima de6 meses en labores relacionadas, Indispensable contar con disponibilidad de tiempo completo, para rotar turnos y trabajar fines de semana. Importante residir en la unión o áreas ...
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Importante empresa del sector servicios requiere para su equipo de trabajo Auxiliar con experiencia mínima un año en limpieza aseo y desinfección en obras de construcción y empresas del sector industrial ¿Qué te ofrecemos?Horario: rotativo 8 horas de lunes a domingo con un día ...
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