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El Jr. Talent Acquisition Analyst es responsable de las actividades de búsqueda, selección, y contratación de cargos administrativos de mediana y alta gerencia, Directivos y ejecutivos (non tech) de eperformance MAR, la Región de Iberolatam y el equipo Global. Así como ser un gestor del ...
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¡Únete a nuestra familia! Reconocida multinacional, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología/ administración de Empresas/ ingeniería Industrial con 1 año de experiencia (requisito mínimo) en procesos de reclutamiento, selección, entrevistas por ...
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Funciones: Realizar procesos de selección con posiciones masivas. Realizar entrevistas por competencias. Evaluar el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista individual o grupal basándose en la descripción del cargo. Requisitos: Idiomas: Nivel alto de Portugués ...
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Ingeniero de sistemas o carreras a fines con experiencia en la administración de la configuración de software en el ciclo de vida del desarrollo en las dos velocidades; Waterfall y Agile, experiencia en Practicas DevOps (CI/CD) en soluciones OnPrem y Cloud, administración de Pipelines mediante unesquema ...
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¡Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Selección Junior Bilingüe (Español/Portugués)! Funciones: Realizar procesos de selección con posiciones masivas. Realizar entrevistas por competencias. Evaluar el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista ...
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Funciones: Realizar procesos de selección con posiciones masivas. Crear y realizar las actividades de Assessment center. Evaluar el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista individual o grupal basándose en la descripción del cargo. Requisitos: Nivel de inglés ...
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¡Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Selección Junior Bilingüe (Inglés B2)! Funciones: Realizar procesos de selección con posiciones masivas. Crear y realizar las actividades de Assessment center. Evaluar el perfil de los candidatos por medio de pruebas y entrevista ...
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