Analista De Nómina Supernumerario

Analista de nómina -Supernumerario  ¡Eres quien nos falta en el TOP Team! En eperformance buscamos Analista de nómina -Supernumerario es el responsable de garantizar la correcta aplicación de novedades en nómina, liquidación de contratos de trabajo, gestión de incapacidades, revisión deprestaciones sociales y seguridad.  Esto es lo que harás: El TOP Team busca a alguien que: Verificar la correcta aplicación de novedades por terceros, convenios, libranzas y embargos Validar descuentos de AFC-APV y gestionar su correcto pago a las entidades Revisar capacidad de endeudamiento Revisar Retención en la Fuente por salarios. Liquidar y revisar prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Validar la correcta provisión de prestaciones sociales Elaborar y Analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo y garantizar el cálculo correcto. Ingreso de novedades al sistema. Descargue masivo de liquidaciones en PDF para el respectivo envío. Validar liquidación de seguridad social y ley 1393. Registrar causaciones contables por pago de conciliaciones laborales, anticipos, ajustes, seguridad social. Analizar y justificar diferencias encontradas en la nómina VS la contabilidad. Registrar oportunamente las incapacidades.Educación y Entrenamiento especifico: Profesional o estudiante de últimos semestres en Finanzas, ingeniería industrial, Contabilidad o Ciencias de la Administración.  Experiencia Laboral: 2 años trabajando en el área de nómina, como supervisor, revisor o analista en entidades con más de 800 empleados.  Hablemos de beneficios: Fondo de empleados. Contrato a término indefinido Modalidad: WAHA Programas de voluntariado. Plan carrera. Cobertura por póliza de vida. Otros incentivos. Esto es lo que nos diferencia: ¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work® nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá. En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo. ¡Haz la diferencia con el TOP Team!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional2 años de experienciaPalabras clave: analystAnalista de nómina -Supernumerario  ¡Eres quien nos falta en el TOP Team! En eperformance buscamos Analista de nómina -Supernumerario es el responsable de garantizar la correcta aplicación de novedades en nómina, liquidación de contratos de trabajo, gestión de incapacidades, revisión de prestaciones sociales y seguridad.  Esto es lo que harás: El TOP Team busca a alguien que: Verificar la correcta aplicación de novedades por terceros, convenios, libranzas y embargos Validar descuentos de AFC-APV y gestionar su correcto pago a las entidades Revisar capacidad de endeudamiento Revisar Retención en la Fuente por salarios. Liquidar y revisar prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones. Validar la correcta provisión de prestaciones sociales Elaborar y Analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo y garantizar el cálculo correcto. Ingreso de novedades al sistema. Descargue masivo de liquidaciones en PDF para el respectivo envío. Validar liquidación de seguridad social y ley 1393. Registrar causaciones contables por pago de conciliaciones laborales, anticipos, ajustes, seguridad social. Analizar y justificar diferencias encontradas en la nómina VS la contabilidad. Registrar oportunamente las incapacidades.Educación y Entrenamiento especifico: Profesional o estudiante de últimos semestres en Finanzas, ingeniería industrial, Contabilidad o Ciencias de la Administración.  Experiencia Laboral: 2 años trabajando en el área de nómina, como supervisor, revisor o analista en entidades con más de 800 empleados.  Hablemos de beneficios: Fondo de empleados. Contrato a término indefinido Modalidad: WAHA Programas de voluntariado. Plan carrera. Cobertura por póliza de vida. Otros incentivos. Esto es lo que nos diferencia: ¡Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales globales en 100 países y contamos con alrededor de 500.000 empleados globalmente! Great Place To Work® nos ha certificado como uno de los mejores lugares para trabajar en el país y el mundo. No paramos de innovar y siempre vamos más allá. En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo. ¡Haz la diferencia con el TOP Team!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional2 años de experienciaPalabras clave: analyst

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