Líder De Talento Humano - Medellin

Trabajos.comTrabajos.com
Regístrate gratis
Trabajos.com
Volver a la portada > Bolsa de empleo > Bolsa de empleo en Antioquía > Bolsa de empleo en Ventas y Servicios > Líder De Talento Humano - Medellin

Líder De Talento Humano - Medellin

Ventas y Servicios
Todo Antioquía, Antioquía
06/02/20241 vacante
Aplica a la vacante

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Ocasional

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

¡HOLA!En NEXA BPO estamos en búsqueda de un líder de Talento Humano: Funciones: •Coordinar y realizar procesos de selección de acuerdo con las requisiciones asignadas, cumpliendo con los indicadores del área.•Coordinar la contratación y administración de novedades del personal en la regional asignada. • Realizar el seguimiento al cronograma de actividades del área de Experiencia y Desarrollo del colaborador y Seguridad y Salud en el Trabajo, para la regional designada con base en los acuerdos con los proveedores.•Administrar los procesos disciplinarios de los colaboradores de la regional asignados y reportarlos ante el área de Relaciones Laborales.•Entre otros.Salario: $ 3.000.000 Tipo de Contrato: IndefinidoDisponibilidad de horario: Lunes a Viernes 8:00 am – 6:00 pm. Sábados 8:00 a 1:00 pm. Requisitos: • Formación académica: Profesional en carrera administrativas, ciencias de la salud y/o afines. Preferible con especialización en gerencia del talento humano.• Experiencia laboral: Experiencia y/o conocimiento en procesos de Talento Humano (selección, contratación, relaciones laborales, cuidado al empleado y salud y seguridad en el trabajo entre otros).• Competencias: Liderazgo, capacidad de análisis y toma de decisiones, análisis numérico, planeación y organización. Referente, apasionado, cocreador, protector y ejecutor.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / DoctoradoPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent¡HOLA!En NEXA BPO estamos en búsqueda de un líder de Talento Humano: Funciones: •Coordinar y realizar procesos de selección de acuerdo con las requisiciones asignadas, cumpliendo con los indicadores del área.•Coordinar la contratación y administración de novedades del personal en la regional asignada. • Realizar el seguimiento al cronograma de actividades del área de Experiencia y Desarrollo del colaborador y Seguridad y Salud en el Trabajo, para la regional designada con base en los acuerdos con los proveedores.•Administrar los procesos disciplinarios de los colaboradores de la regional asignados y reportarlos ante el área de Relaciones Laborales.•Entre otros.Salario: $ 3.000.000 Tipo de Contrato: IndefinidoDisponibilidad de horario: Lunes a Viernes 8:00 am – 6:00 pm. Sábados 8:00 a 1:00 pm. Requisitos: • Formación académica: Profesional en carrera administrativas, ciencias de la salud y/o afines. Preferible con especialización en gerencia del talento humano.• Experiencia laboral: Experiencia y/o conocimiento en procesos de Talento Humano (selección, contratación, relaciones laborales, cuidado al empleado y salud y seguridad en el trabajo entre otros).• Competencias: Liderazgo, capacidad de análisis y toma de decisiones, análisis numérico, planeación y organización. Referente, apasionado, cocreador, protector y ejecutor.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / DoctoradoPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

Comparte esta oferta:
  • WhatsApp
  • LinkedIn