Analista De Administración De Recursos Humanos ″ Bogotá

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Analista De Administración De Recursos Humanos ″ Bogotá

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Ocasional

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración de Recursos Humanos Contratos, quien se encargará de analizar, determinar y controlar las fechas de vencimiento de los contratos de trabajo de todos los Colaboradores, manteniendo archivo que facilite las consultas y proyecciones requeridas por las operaciones. Analizar y aceptar/devolver las novedades recibidas por nombramientos, reportar novedad nómina y elaborar con oportunidad las comunicaciones para entregar a los colaboradores. Otras funciones relacionadas. Estudios: Estudiante en Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería industrial o afines.Tecnólogo en áreas afines. o Profesional en Administración de empresas o afines, temas asociados con la administración de personal, servicio al cliente interno, administración de beneficiosExperiencia: 2 años de Experiencia en manejo de contratos de trabajo a término fijo, determinación fechas de vencimiento de contratos y finalización periodo de prueba. Manejo de beneficios, clausulas para determinar su vigencia, control de beneficios según políticas de la compañía. Elaboración de archivos Excel y otros, que facilite el control y manejo de la información. Máximo nivel de detalle, exigente, organizada. Experiencia en contratación y beneficios en áreas de Recursos Humanos.Salario: $2.321.404 Contrato: IndefinidoHorario: Lunes a viernes 7:30 a 5:30Modalidad: etrabajo. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera ProfesionalPalabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, rrhh, rh, resources, humanNos encontramos en búsqueda de un Analista de Administración de Recursos Humanos Contratos, quien se encargará de analizar, determinar y controlar las fechas de vencimiento de los contratos de trabajo de todos los Colaboradores, manteniendo archivo que facilite las consultas y proyecciones requeridas por las operaciones. Analizar y aceptar/devolver las novedades recibidas por nombramientos, reportar novedad nómina y elaborar con oportunidad las comunicaciones para entregar a los colaboradores. Otras funciones relacionadas. Estudios: Estudiante en Administración de empresas, Contaduría, Ingeniería industrial o afines.Tecnólogo en áreas afines. o Profesional en Administración de empresas o afines, temas asociados con la administración de personal, servicio al cliente interno, administración de beneficiosExperiencia: 2 años de Experiencia en manejo de contratos de trabajo a término fijo, determinación fechas de vencimiento de contratos y finalización periodo de prueba. Manejo de beneficios, clausulas para determinar su vigencia, control de beneficios según políticas de la compañía. Elaboración de archivos Excel y otros, que facilite el control y manejo de la información. Máximo nivel de detalle, exigente, organizada. Experiencia en contratación y beneficios en áreas de Recursos Humanos.Salario: $2.321.404 Contrato: IndefinidoHorario: Lunes a viernes 7:30 a 5:30Modalidad: etrabajo. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera ProfesionalPalabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, rrhh, rh, resources, human

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