Analista de aprendizaje Empresarial

Profesional o estudiante de últimos semestres, en gestión humana, psicología, pedagogía, administración del talento humano o afines.
diseñar programas y/o eventos de aprendizaje empresarial de acuerdo con las necesidades de los clientes, coordinar la elaboración de diseños didácticos, planeación y seguimiento del proceso operativo de los programas.
experiencia mínima requerida: 3 años, en formación empresarial, diseño didáctico, preferiblemente desarrollo de propuestas comerciales.
competencias:
formación experiencial
metodologías activas de aprendizaje.
diseño didáctico, Paquete Office, Workspace Google, Facilitación de grupos, Técnicas comerciales, Planeación y seguimiento, Moodle, Desarrollo de propuestas comerciales, Capacidad de análisis de datos y reporte, Creatividad pedagógica