Recruiting And Selection Analyst - Tech Hub / Inglés B2-c1

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Recruiting And Selection Analyst - Tech Hub / Inglés B2-c1

Descripción de la oferta

eperformance está en la búsqueda de un R&S Senior Analyst responsable de las actividades de búsqueda, selección, y contratación de cargos de tecnología de mediana y alta gerencia, directivos y ejecutivos de eperformance TPMAR, la Región de Iberolatam y el equipo Global. Así como ser un gestor del crecimiento de nuestro banco de talentos interno y externo y la generación de insights para los cumplimientos de estudios de mercado tecnológico.

Responsabilidades:

-Identificación y alineamiento de las necesidades de personal con los diferentes R&S Coordinador para lograr la contratación exitosa de candidatos que excedan los requerimientos mínimos y se ajusten a la cultura y visión organizacional.

-Deberá desarrollar de manera proactiva bancos de talento y una red de futuras contrataciones mediante el uso adecuado de bolsas de empleo, redes sociales, agencias de empleo y programas de recomendación de empleados.

-Responsable del Reclutamiento de personal partiendo de los perfiles y necesidades del negocio, Identifica la adecuada entrega de recursos internos o externos, cumple con el tiempo y urgencia del requerimiento.

-Debe aplicar y adaptar estrategias eficaces para la mejora del proceso de selección y reclutamiento.

Requerimientos:

-Profesional en Psicología, Ingeniera Industrial, Administración de Empresas o afines

-Conocimientos avanzados de búsqueda de candidatos del campo de tecnología a niveles administrativos en iberolatam y de plataformas de reclutamiento y selección es deseable.

-1 año de experiencia con roles de tecnología o reclutamiento masivo en BPO con cargos administrativos y relacionado a tecnología.

-English level B2/C1

¡No te pierdas ésta gran oportunidad y aplica!

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Ocasional
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