Profesional en Seguridad y salud en el Trabajo

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Profesional en Seguridad y salud en el Trabajo

Descripción de la oferta

Orientar a la gerencia y brindar apoyo continuo para implementar y mantener el sistema integrado de gestión de la organización.
evaluar y medir las acciones correctivas presentadas.
evaluar y medir las acciones preventivas presentadas.
formular las acciones de mejora para un mejor funcionamiento del sistema.
participar y liderar activamente las capacitaciones efectuadas por parte de la empresa relacionada con temas de Seguridad, salud laboral, medio ambiente y calidad.
aplicar los conocimientos adquiridos mediante las capacitaciones en todas sus actividades.
realizar seguimiento a cada actividad relacionada con el sistema de gestión integrado en cada uno de los procesos.
realizar la inducción y presentación del nuevo personal a la empresa.
coordinar las actividades y hacer seguimiento en cada uno de los procesos.
velar por el cumplimiento de las actividades de cada uno de los procesos.
asistir a reuniones y capacitaciones de clientes que le sean asignadas en centros de trabajo relacionadas con los temas propios de la actividad.
hacer seguimiento a las quejas, producto no conforme, y planes de acción.
detectar y reportar posibles incidentes para la mitigación de riesgos presentes en las instalaciones administrativas o centros de trabajo en pro de evitar accidentes.
asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
apoyar al gerente en cuanto al Phva de cada uno de los procesos.
garantizar el logro de la política y objetivos del Sistema Integrado de Gestión.
reportar y controlar los accidentes e incidentes de trabajo que se presenten en la organización
velar por la seguridad y salud de los trabajadores
coordinar realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro
seguimiento y control de programa de vigilancia epidemiológica en la población
llevar control y seguimiento de los indicadores de gestión en Accidentalidad y ausentismo laboral.
llevar el control de los indicadores del sistema y hacer el reporte a la gerencia.
hacer el manejo y archivo de documentación del Sig según las normas.
control y entrega de Dotación y Epp.
realizar, presentar y divulgar el plan anual del Sig.
realizar las visitas de inspección a los centros de trabajo para evidenciar el cumplimiento de los estándares del Sig.

aplicar los correctivos frente a los hallazgos de las auditorías junto con la gerencia.
como Coordinador de Trabajo en Altura:
identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las medidas correctivas y preventivas necesarias
implementar el Programa de Protección y Prevención contra Caídas de conformidad con la resolución 1409 de 2012.
incluir en el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo Sg-sst, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la Resolución 1409 de 2012.
realizar control y actualización del programa de prevención y protección contra caídas.
Disponer de trabajadores capacitados, competentes y calificados para desarrollar las actividades con trabajos en alturas.
asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que sea necesario.
Garantizar la inspección de los sistemas de protección contra caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas según corresponda.
asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas.
elaborar el procedimiento de emergencias para la atención y rescate en alturas y contar con personal entrenado para el mismo.
responsabilidades En El Sistema Integrado De Gestión
todo el personal que labora en liderartec s. A. S. , tiene el derecho de recibir su debida capacitación en los temas correspondientes al cargo y por lo tanto adquieren el compromiso y la responsabilidad de:

cumplir con las políticas, estándares y normas establecidas por la empresa y atender las indicaciones verbales y escritas al respecto.
usar correctamente los equipos y elementos de protección personal que se les suministra.
planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Sg-sst, y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Sg-sst.
promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Sg-sst.
mantener en operación los dispositivos de seguridad y conservar el orden y aseo del sitio de trabajo, maquinaria y elementos de trabajo.
informar sobre las fallas o deterioro de los sistemas de seguridad, equipos de protección o cualquier condición o acto inseguros o peligrosos presentes en el trabajo o que puedan manifestarse en un potencial de daño al medio ambiente.
solicitar o prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de lesión accidental por simple que parezca e informar de forma inmediata.
asesorar y capacitar al vigía ocupacional.
participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de las actividades de Salud Laboral, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.
disponer adecuadamente los residuos generados en cada una de las áreas o puestos de trabajo.
hacer uso racional de los recursos naturales manifestados en el buen uso de los servicios públicos, principalmente agua y energía.
acatar con los lineamientos establecidos en los procesos definidos en el sistema de gestión en los cuales interviene, asegurando el óptimo funcionamiento de los mismos.
apoyar, divulgar e implementar los procedimientos establecidos en el Sig.
fomentar la cultura de mejora continua mediante su participación en las auditorías, documentación de Reportes de mejoramiento, presentación de resultados de los procesos por medio de Indicadores de Gestión.
identificar oportunidades de mejora dentro del proceso llevando a cabo un plan de acción, asegurado el funcionamiento del mismo, dejando evidencia mediante nuestra herramienta de mejoramiento Continuo.

Estudios:

Formación Profesional grado superior

Experiencia:

2 años de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

$ 700.000 - $ 1.000.000

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Civil por Prestación de Servicios
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