Gerente De Talento Humano

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Gerente De Talento Humano

Descripción de la oferta

Importante empresa requiere GERENTE DE TALENTO HUMANO con 5 años en el cargo y experiencia liderando procesos de gestión humana, con capacidad de inspirar y gestionar la transformación cultural enfocada al servicio con experiencia en el diseño e implementación de modelos de liderazgo, competencias, conocimiento del modelo DISC, establecimiento de planes de desarrollo y de sucesión, conocimiento de legislación laboral, sistema de seguridad y salud en el trabajo y Nomina. Su principal objetivo será: Contribuir a la generación de resultados de la compañía, desarrollando estrategias y planes de atracción, selección y retención de talentos que permitan consolidar una cultura de excelencia en el servicio a partir de mejorar su desempeño con planes de desarrollo y crecimiento personal y profesional acordes a sus roles, con planes de motivación, reconocimiento y bienestar que contribuyan a mejorar la calidad de vida de cada uno de los colaboradores de la Empresa. Profesional en Admón. de empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, o afines, con especialización en talento humano (Preferiblemente). Salario: Mínimo integral. Disponibilidad inmediata.

Importante empresa requiere GERENTE DE TALENTO HUMANO con 5 años en el cargo y experiencia liderando procesos de gestión humana, con capacidad de inspirar y gestionar la transformación cultural enfocada al servicio con experiencia en el diseño e implementación de modelos de liderazgo, competencias, conocimiento del modelo DISC, establecimiento de planes de desarrollo y de sucesión, conocimiento de legislación laboral, sistema de seguridad y salud en el trabajo y Nomina. Su principal objetivo será: Contribuir a la generación de resultados de la compañía, desarrollando estrategias y planes de atracción, selección y retención de talentos que permitan consolidar una cultura de excelencia en el servicio a partir de mejorar su desempeño con planes de desarrollo y crecimiento personal y profesional acordes a sus roles, con planes de motivación, reconocimiento y bienestar que contribuyan a mejorar la calidad de vida de cada uno de los colaboradores de la Empresa. Profesional en Admón. de empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social, o afines, con especialización en talento humano (Preferiblemente). Salario: Mínimo integral. Disponibilidad inmediata.

Estudios:

Diplomatura

Experiencia:

6 años de experiencia

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Ocasional
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