Analista Seguridad Y Salud Trabajo Nivel 1

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Analista Seguridad Y Salud Trabajo Nivel 1

Requisitos

Licencia en salud ocupacional y certificado de trabajo en alturas.

Experiencia mínima de 2-5 años en cargos relacionados con Salud Ocupacional, manejando contratistas y/o personal en misión o insourcing para otras compañías.

Estudios:

Diplomatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

$ 1.500.000 - $ 2.000.000

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Indefinido

Funciones a desarrollar

Actualmente la compañía requiere profesional en Salud Ocupacional para ejecutar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo una cultura de prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones del trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los empleados, buscando el bienestar físico y mental, además de garantizar el cumplimiento de la legislación en SST.

Dentro de sus funciones estas:

1. Documentar, verificar y divulgar el cumplimiento de los requisitos legales y de sistemas de gestión relacionados con la Seguridad y la salud en el trabajo, garantizando una protección jurídica y un valor agregado para las partes interesadas.
2. Instruir y hacer seguimiento en el cumplimiento de requisitos legales de SSTen nuestros empleados y contratistastas, velando por la construcción de un escudo legal en todala cadena. De acuerdo a lo establecido en el Manual de Contratistas.
3. Verificar el cumplimiento de las condiciones relacionadas con SST por parte de los lideres a sus contratistas, de forma tal que se garantice la seguridad ocupacional y el control de los riesgos en los contratos, haciendo visitas de seguimiento o recibiendo las del cliente.
4. Regenerar planes de trabajo para el control de factores de riesgo identificados para la Compañía, además de gestionar y controlar la accidentalidad.
5. Participar, conformar, entrenar y gestionar a los grupos de apoyo para la atención de emergencias: Brigada, Comité de emergencia y comité de continuidad, direccionando su actuar en momentos críticos.
6. Cumplir y hacer uso de las políticas corporativas, código de buen gobierno, sistemas de gestión y directrices de la administración.
7. Implantar y hacer seguimiento a la Gestión Integral del area para garantizar el logro de los objetivos propuestos.
8. Cumplir con todas las responsabilidades establecidas en el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

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