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Listados de Ofertas de Trabajo
Una vez hayas lanzado una búsqueda con una serie de criterios (palabras clave, profesiones, etc...), nosotros te mostraremos un listado de ofertas de trabajo que coincidan con los criterios que tú nos has indicado.
Aparecerán un número determinado de ofertas, con una ficha-resumen de las características principales del trabajo. Éstas son:
TÍTULO DE LA OFERTA DE EMPLEO: Te mostramos el nombre del puesto que la empresa está buscando.
FECHA DE PUBLICACIÓN: En el lateral derecho mostramos cuándo se ha publicado la vacante, así, podrás saber desde cuándo la empresa está buscando candidatos.
POBLACIÓN Y PROVINCIA: En la parte inferior de la oferta, indicamos dónde radica el puesto ofertado. Es decir, en qué población y en qué provincia.
SALARIO: En aquellos casos en los que la empresa haya definido el rango salarial del puesto, indicaremos cuánto se cobrará de forma aproximada en el puesto. Este dato, no es obligatorio y puede ser que en algunas ocasiones las empresas opten por no hacerlo público.
TIPO DE JORNADA: Se indicará cuál será la jornada de trabajo en el puesto ofertado: Jornada Completa, Jornada Intensiva, Jornada Parcial,... etc.
TIPO DE CONTRATO: Por último, indicaremos también la tipología de contrato por la que se rige el puesto de trabajo ofertado: Contrato Indefinido, Contrato Parcial, etc...
Aparecerán un número determinado de ofertas, con una ficha-resumen de las características principales del trabajo. Éstas son:
TÍTULO DE LA OFERTA DE EMPLEO: Te mostramos el nombre del puesto que la empresa está buscando.
FECHA DE PUBLICACIÓN: En el lateral derecho mostramos cuándo se ha publicado la vacante, así, podrás saber desde cuándo la empresa está buscando candidatos.
POBLACIÓN Y PROVINCIA: En la parte inferior de la oferta, indicamos dónde radica el puesto ofertado. Es decir, en qué población y en qué provincia.
SALARIO: En aquellos casos en los que la empresa haya definido el rango salarial del puesto, indicaremos cuánto se cobrará de forma aproximada en el puesto. Este dato, no es obligatorio y puede ser que en algunas ocasiones las empresas opten por no hacerlo público.
TIPO DE JORNADA: Se indicará cuál será la jornada de trabajo en el puesto ofertado: Jornada Completa, Jornada Intensiva, Jornada Parcial,... etc.
TIPO DE CONTRATO: Por último, indicaremos también la tipología de contrato por la que se rige el puesto de trabajo ofertado: Contrato Indefinido, Contrato Parcial, etc...
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